CV

Menadżer, specjalista oraz trener z doświadczeniem w obszarach: sprzedaż i obsługa klienta, rozwój organizacji, administracja, rozwój kapitału ludzkiego oraz zarządzanie. Sprawnie buduje relacje ze wszystkimi interesariuszami organizacji – kierownictwem, klientami oraz współpracownikami. Poszukuje nowych wyzwań oraz możliwości dalszego rozwoju zawodowego.


Historia zatrudnienia

2017/2018
Instalbud Janosz Sp. z o. o.
Kierownik oddziału
Całościowe zarządzanie pracą oddziału regionalnego.

2014/2017

CFC Sp. z o. o. Sp. k.
Dyrektor Spółki
Zarządzanie operacyjną działalnością spółki.

2011/

Instytut Szkoleniowo-Doradczy Grupa Bartbo Sp. z o. o.
Dyrektor, Główny Trener
Zarządzanie pracą Instytutu, przygotowywanie programów szkoleniowych na podstawie analizy potrzeb Klientów oraz prowadzenie szkoleń.

2005/2011
Grupa Refleks
Dyrektor oddziału, Dyrektor Zarządzający
Początkowo utworzyłem i zarządzałem oddziałem - salonem ekspozycyjnym (1500 m2), działem sprzedaży hurtowej oraz magazynem. Odpowiadałem za kreację nowej marki detalicznej (BLU). Byłem odpowiedzialny za politykę handlową, współpracę z dostawcami oraz całościowe zarządzanie spółką. Utworzyłem także 11 oddziałów.

2004/2005
Cortina S. A.
Dyrektor oddziału
Zarządzanie pracą oddziału regionalnego (salon wielkopowierzchniowy oraz dział sprzedaży hurtowej), kontakt z kluczowymi klientami, obsługa należności oraz tworzenie i realizację strategii marketingu.

2003/2004
Vectra S. A.
Kierownik zakładu
Zarządzanie pracą oddziału regionalnego, kierowanie pracą biura obsługi klienta, księgowością oraz serwisem.

2002/2003
PUHiM Sp. z o. o.
Członek Zarządu
Całościowe zarządzanie spółką. Czynny udział we wdrożenie systemu zarządzania jakością ISO.

1999/2002
Grupa Kredyt Bank
Dyrektor Biura Regionalnego / Szef Struktury Sprzedaży
Zarządzanie pracą biura, rekrutację i szkolenia personelu, pozyskiwanie podmiotów prowadzących działalność akwizycyjną, prowadzenie szkoleń, treningów i coachingu. Trener wiodący.


Edukacja

2018
Doradztwo edukacyjno-zawodowe i coaching kariery
(uprawnienia doradcy zawodowego)
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania

2015

Zarządzanie zasobami ludzkimi z elementami coachingu menadżerskiego
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania

2005

Graduate Certificate In Business Administration
w ramach International MPA/MBA Degree Program
studia podyplomowe „Zarządzanie biznesem”
Uniwersytet Warmińsko – Mazurski / Uniwersytet w Nowym Brunswick’u

2000

Politologia i nauki społeczne (studia magisterskie, uprawnienia nauczyciela)
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski


Dodatkowe informacje


  • liczne szkolenia potwierdzone certyfikatami z obszarów: marketing internetowy, sprzedaż i obsługa klienta, negocjacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, logistyki, BHP i rozwoju osobistego,
  • uprawnienia nauczyciela, 
  • język angielski na poziomie dobrym (First Certificate in English, 2005), 
  • długoletnie doświadczenie zawodowe jako trener biznesu, 
  • biegła obsługa komputera w zakresie aplikacji biurowych, 
  • prawo jazdy, kategoria B, 
  • uprawnienia do zasiadania w radach nadzorczych spółek SP.

Zainteresowania


  • zawodowe – rozwój potencjału organizacji, 
  • pozazawodowe – literatura, tai chi,  rozwój osobisty, praca społeczna, wolontariat.

Kluczowe kompetencje


  • tworzenie oraz zarządzanie sieciami sprzedaży oraz oddziałami operacyjnymi, 
  • realizacja polityki personalnej (rekrutacje, szkolenia, motywowanie) oraz rozwój kapitału ludzkiego (szkolenia), 
  • działalność w obszarach B2B oraz B2C, 
  • opracowywanie programów szkoleń na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych, 
  • prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz coachingów, 
  • marketing internetowy, content marketing i webwriting.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).